جب سے میں ویل میں شامل رہا ہوں ، ہم نے کرسمس کی تمام تعطیلات کے لئے بند کر دیا ہے۔ عام طور پر کرسمس سے پہلے اور نئے سال میں کچھ دن رہتے ہیں۔ جب کرسمس کے وسط ہفتہ آتا ہے ، جیسا کہ اس سال ہوتا ہے ، اس کا مطلب ہے کہ ہم دو ہفتے کے لئے بند ہوجاتے ہیں۔
مجھے لگتا ہے کہ رضاکار مناسب وقفے اور ان کے اہل خانہ کے ساتھ رہنے کے مواقع کے مستحق ہیں ، اور میں نے اس کے بارے میں ایک بار بھی مجرم محسوس نہیں کیا۔ . . . . اس سال تک
اس سال میں پہلی بار اپنے کچھ خدمت کار صارفین کے بارے میں پریشان ہوں جو ملازمت کی تلاش میں ان کی مدد کے لئے ہم پر انحصار کرتے ہیں۔ اگر وہ یہ کام آن لائن نہیں کرتے ہیں تو ، انہیں پابندیوں اور ہفتوں / مہینوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے جس میں کوئی آمدنی نہیں ہوتی ہے۔ ہم انہیں حوصلہ افزائی کر رہے ہیں کہ وہ لائبریری میں جاکر کوشش کریں اور وہیں کریں ، کچھ اس کا انتظام کریں گے - لیکن ان لوگوں کا کیا ہوگا جو انگریزی نہیں پڑھ سکتے اور نہیں لکھ سکتے۔ یا جن کے پاس کمپیوٹر کا استعمال کرنے کا کوئی اشارہ نہیں ہے؟ کون ان کے لئے ان کی کتابیں بھرنے والا ہے؟ اس بات کا کوئی ثبوت نہیں ہے کہ جاب سینٹر غیر معمولی حالات اور مشکلات کو قبول کرے گا جن کا سامنا ہمارے تعی .ن کردہ صارفین - عام تعطیلات کے ساتھ ہی کرتے ہیں۔
کیا اب یہی "بڑی سوسائٹی" کا مطلب ہے ، کہ محنتی تیسرا شعبہ چھٹی لینے کے لئے اپنے آپ کو مجرم سمجھتا ہے؟